हरियाणा में 14 साल पुरानी TGT भर्ती पर बड़ा फैसला: 32 उम्मीदवारों की नियुक्ति रद्द

जनता तो पूछेगी, भगवत कौशिक। चंडीगढ़ : हरियाणा में सरकारी नौकरी की आस लगाए बैठे और चयन के बावजूद ड्यूटी जॉइन न करने वाले उम्मीदवारों पर मौलिक शिक्षा निदेशालय ने कड़ा प्रहार किया है। विभाग ने 14 साल पहले शुरू हुई TGT (सोशल साइंस) की भर्ती प्रक्रिया में एक बड़ा निर्णय लेते हुए 32 उम्मीदवारों की उम्मीदवारी को तत्काल प्रभाव से रद्द कर दिया है।यह कार्रवाई उन अभ्यर्थियों पर की गई है, जिन्होंने बार-बार नोटिस दिए जाने के बावजूद अपने आवंटित स्टेशनों पर उपस्थिति दर्ज नहीं कराई थी।

विज्ञापन संख्या 4/2009 से जुड़ा है मामला

बता दें कि यह पूरा मामला हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (HSSC) द्वारा साल 2009 में निकाली गई विज्ञापन संख्या 4/2009 से संबंधित है। इस भर्ती का अंतिम परिणाम साल 2012 में घोषित किया गया था। चयन के बाद सभी पात्र उम्मीदवारों को स्टेशन आवंटित कर दिए गए थे और उन्हें डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन के साथ जॉइनिंग के निर्देश दिए गए थे।

14 साल तक नोटिस का नहीं दिया जवाब

विभागीय सूत्रों के अनुसार, इन 32 उम्मीदवारों ने पिछले 14 वर्षों में कई बार दिए गए अवसरों और सरकारी नोटिसों को नजरअंदाज किया। निदेशालय ने स्पष्ट किया कि लंबी प्रतीक्षा और बार-बार याद दिलाए जाने के बावजूद इन उम्मीदवारों ने अपनी उपस्थिति दर्ज नहीं कराई, जिसके बाद अब विभाग ने अपनी फाइलों से इनका नाम हटाने का सख्त रुख अपनाया है।

रोहतक-झज्जर बेल्ट के सबसे ज्यादा उम्मीदवार

आंकड़ों पर गौर करें तो इन 32 उम्मीदवारों में सबसे बड़ी संख्या हरियाणा के ‘गढ़’ कहे जाने वाले जिलों से है :

रोहतक और झज्जर: 13 उम्मीदवार

सोनीपत: 2 उम्मीदवार

अन्य जिले: शेष 17 उम्मीदवार

क्यों नहीं की जॉइनिंग?

सूत्रों का मानना है कि 2012 में परिणाम आने के बाद इनमें से अधिकांश उम्मीदवारों का चयन अन्य बेहतर पदों या अन्य विभागों की भर्तियों में हो गया था। इसी कारण उन्होंने इस पद पर जॉइन करने में रुचि नहीं दिखाई, लेकिन तकनीकी रूप से उनकी उम्मीदवारी रिकॉर्ड में लंबित चल रही थी।

विभाग का सख्त संदेश

शिक्षा विभाग के इस कदम को लंबित प्रशासनिक मामलों को सुलझाने की दिशा में एक बड़े संकेत के रूप में देखा जा रहा है। अधिकारियों का कहना है कि इस तरह के मामलों के कारण रिक्तियों का सही डेटा स्पष्ट नहीं हो पाता था, जिससे नई भर्तियों और वेटिंग लिस्ट के उम्मीदवारों को नुकसान होता है। अब इन पदों को रिक्त मानकर आगामी प्रक्रिया में शामिल किया जा सकता है।

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